求める人物像・選考基準
| 募集学科 | 理系：化学系、材料系、機械系、電気・電子・制御系 など 石炭化学・磁性材料に対して好奇心を持って頂ける方大歓迎です！ 文系：法・経済・商・社会学 など 一般事務職：学部、学科不問 |
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| 選考プロセス・方法 | (1)説明会に参加（エントリーされた方にご案内します。） (2)面接（複数回） 人物本位としますので、面接重視の選考とします。 ※内定までには工場見学にもご案内する予定です。 |
| 選考基準 | 将来のJFEケミカルを担う次のような人材を求めています (1)何事にも積極的に取り組み、果敢に挑戦する人 (2)組織の一員として仕事ができる協調性があり、コミュニケーション力がある人 (3)新しい企業風土をつくりあげていこうという意気込みと実行力のある人 |
募集概要
| 職種 | ●(技術系)操業管理、技術・品質管理 お客様の多様なニーズに対応して、求められる品質の製品を納期までに生産するため、一方で無駄なコストもかけないようプラントの操業管理を行ないます。また、プラントの建設・改造や省エネ対策、品質の改善なども担当し、お客様の要求にこたえる現場の最前線を担います。 |
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| ●(技術系)研究開発 どうしたらお客様のニーズに合った製品をつくることができるのか。タール留分にはまだ新製品の可能性が無限に眠っています。それをお客様のニーズにどのように結びつけて製品化するのか、石炭化学で新たな世界を拓く、最前線の仕事です。 | |
| ●(事務系)営業、経理財務 等 営業部門や経理財務などの分野でプロフェッショナルとして活躍します。 | |
| 勤務地 | 東京、千葉(千葉市)、岡山(倉敷市・笠岡市) |
| 勤務時間 | 1日の実労働時間7時間45分 ●本社 9：00～17：30（フレックスタイム制） ●東日本製造所 8：30～17：00 他（一部フレックスタイム制あり） ●西日本製造所 9：00～17：30 他（一部フレックスタイム制あり） |
| 採用ステップ | まずは当社リクナビまたはマイナビからエントリーしてください。 詳細はエントリーされた方に随時お知らせいたします。 1.エントリー リクナビまたはマイナビより、エントリーを行ってください。 当社とのコミュニケーションのスタートは、エントリーからはじまります。 リクナビの弊社画面へ マイナビの弊社画面へ 2.会社説明 会社説明会にご参加ください。 説明会日時はエントリー頂いた方に直接ご連絡させて頂きます。 3.工場・研究所見学会 東日本製造所ケミカル研究所もしくは西日本製造所のいずれかを見学して頂きます。 4.選考 面接試験は2〜3回を予定しています。（1回20分程度） 5.内定 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 初任給（技術系・事務系） 修士了 305,100円(2025年4月) 学部卒 283,000円(2025年4月) |
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| 諸手当 | 時間外手当、日曜・祝祭日手当、年末年始出勤などの特別出勤手当、 通勤交通費（当社規定による）など |
| 昇給 | 年1回（毎年4月） |
| 賞与 | 年2回(業績連動型の賞与です) |
| 休日休暇 | 完全週休2日（土・日）、祝日 |
| 年次有給休暇 | 初年度より毎年20日/年付与(半日取得制度、失効有給休暇の積立制度あり) その他、慶弔休暇などの特別休暇、勤続10年・20年・30年到達時のリフレッシュ休暇制度あり |
| ●9連休で心身ともにリフレッシュ！ 年に1回月曜～金曜の5日間を有給休暇を取得して、前後の土日と合わせて9連休を取っています！海外旅行や自分の趣味を究めたり、自己啓発等普段できないことを行うための時間として有効に活用しています。 | |
| 福利厚生 | 育児休業・介護休業、昼食費補助、独身寮・社宅制度、財形貯蓄、JFE健保保養所など |
| ●入社後の寮について 勤務地近くの場所に会社が住居を格安な料金で用意します。先輩達も一緒に住んでいるので 安心！ | |
| 退職金 | あり（勤続3年以上) |
| 保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険（社会保険完備） |
| 試用期間 | あり（入社後３か月間）、試用期間中は本採用時と変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【2025年度】 採用者数：12人 ｜ 離職者数：0人 ｜ 定着率：100.0% 【2024年度】 採用者数：7人 ｜ 離職者数：0人 ｜ 定着率：100.0% 【2023年度】 採用者数：5人 ｜ 離職者数：0人 ｜ 定着率：100.0% （2025年4月1日時点） |
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| 平均勤続年数 | 16.2年（2025年4月1日時点） |
| 研修 | あり：階層別研修、テーマ別研修、語学(英語・中国語)など。 |
| （新入社員研修について） 入社後１ヶ月間は同期皆で集合研修を行います。会社の理解を深め、社会人としてのマナーを身に付けるとともに、英会話研修に取り組みます。 その後配属先では、交替勤務も経験しながら、現場に対する理解を深め、新入社員研修の総仕上げとして課題に取り組み、論文にまとめ、経営幹部にプレゼンを行ないます。 | |
| 自己啓発支援 | あり：資格取得の費用補助 他 |
| 月平均所定外労働時間 | 18.3時間（2024年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.6日（2024年度実績） |
| 採用実績校 | 青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉大学、中央大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、名古屋工業大学、一橋大学、広島大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学 |
| 主な勤務地 | 千葉、東京、岡山、海外 |
| 応募資格 | 大学、大学院卒業見込みの方 |
| 積極採用対象 | 大学生（文系）、大学院生（理系） |
| 採用予定学科 | 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、機械系、化学・物質工学系、資源・地球環境系 |
| 連絡先 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前2丁目17番4号 |
お問い合わせ
採用広告はリクナビ及びマイナビに掲載しておりますので、そちらもご参照下さい。
採用活動におけるハラスメント防止の取り組みについて（PREVENTING HARASSMENT IN RECRUITMENT ACTIVITIES）
採用活動基本方針
JFEケミカル株式会社は、「JFEグループ人権基本方針」に基づき、自らが人権侵害に加担しないよう、人権を尊重・擁護する取り組みを推進しています。
当社は、採用選考において人種、国籍、民族、信条、宗教、社会的身分、門地、年齢、性別、性的指向、性自認、障がいの有無等に関する差別扱いを禁止し、公正な採用を行っておりますが、採用活動においても、求職者（インターンシップ参加者を含む）一人ひとりを個として尊重し、求職者に対する当社社員による就活ハラスメントを一切禁止いたします。就活ハラスメントとは、求職者に対するセクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、その他のハラスメントにより、求職者の就職活動を阻害し、能力の発揮に重大な悪影響を生じさせる等求職活動を行う上で看過できない程度の支障を生じさせることをいいます。
当社の取り組み
- 本方針を社内外に明示し、採用活動に関与する全社員に周知します。
- 求職者と接点を持つ社員に対する教育・研修を継続的に実施します。
- 就活ハラスメント等に関する相談窓口を設置し、プライバシー保護にも配慮して、秘密を厳守します。
- 相談があった場合は、事実関係を確認のうえ、迅速かつ適切に対応します。人権への負の影響が判明した場合は、その是正・救済に取り組みます。
- 相談・申告を理由とする不利益な取扱いを行いません。
- 再発防止のため、必要な是正措置および制度の見直しを行います。
具体的な取り組み
求職者と社員が接点を持つ際には、ハラスメントが起こることがないよう次のルールを定め、就職説明会、面接やインターンシップにかかわる社員に対して教育を実施しています。
- 求職者とのやりとりは会社メールおよび会社端末を使用し、SNSおよび私用端末の使用は禁止とする。
- 求職者と1対1で面会するときは、会社施設、貸し会議室、学校構内や近辺のオープンスペース等、第三者の目がある環境で行う。
- 企業説明会、学校訪問、インターンシップ等の際に懇親会を実施する場合は、希望者のみが参加できるよう配慮し、原則として1対1の会食は禁止とする。
就活ハラスメントに関する相談窓口
就職活動に際して当社社員によるハラスメント行為を受けたり、見聞したりしたとき、また、現実に生じている場合だけでなく、その発生のおそれがある場合は、下記の相談窓口までご相談ください。
相談窓口においては、躊躇なく通報・相談ができるよう、プライバシーを保護するための必要な措置を講じております。また、通報・相談をしたことを理由とする不利益な取扱いも禁止しておりますので、相談窓口への通報・相談が当社の選考・合否結果に影響することは一切ございません。
・社内相談窓口：JFEケミカル株式会社 採用事務局
〒111-0051東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル4F
recruit@jfe-chem.com